Kā Jēkabpils un Līvānu jaunieši glābj vietējo uzņēmumu vasaras

Vasaras sezonā Jēkabpils un Līvānu novadu uzņēmēji saskaras ar akūtu darbaroku trūkumu, ko cenšas risināt, piesaistot skolēnus. Lai gan bezdarba līmenis reģionā krītas, pastāvīgo darbinieku skaita nepietiek, lai nosegtu sezonālo pieprasījumu.

Pieredze un izaicinājumi

Līvānu Kūdras fabrikas valdes priekšsēdētājs Pēteris Romanovskis atzīst, ka sezonas strādnieku plūsma ir mainīga. Uzņēmums vasarā pieņem gandrīz 45 papildu darbiniekus, taču ne visi jaunieši spēj izturēt slodzi. Daļa skolēnu pēc pirmās nedēļas saprot, ka darbs ir pārāk smags, un neatgriežas. Tomēr ir arī tādi, kas atgriežas katru gadu, pakāpeniski apgūstot jaunas prasmes.

Atbildība un izaugsme

Kafejnīcas Lauku šiks pārstāve Ināra Beķere norāda, ka jauniešu vēlme strādāt ir augsta. Uzņēmums katru mēnesi nodarbina sešus jauniešus, un pieprasījums pēc šīm vietām pārsniedz piedāvājumu. Jevgeņija Cimbaļuka, kura kafejnīcā strādā kopš 15 gadu vecuma, atzīst, ka laika gaitā viņas pienākumi ir auguši. Tagad, būdama pilngadīga, viņa drīkst strādāt arī ar kasi.

Konteksts un ietekme

Šī tendence parāda, ka, neskatoties uz Latvijas Darba devēju konfederācijas novērojumiem par jauniešu intereses mazināšanos, reģionos situācija ir atšķirīga. Skolēnu iesaiste sezonas darbos ne tikai palīdz uzņēmējiem izdzīvot saspringtajā periodā, bet arī sniedz jauniešiem pirmo darba pieredzi un atbildības sajūtu.