”airBaltic” plāno atlaist līdz 700 darbinieku

Aviokompānija ”airBaltic” restrukturizācijas plāna ietvaros plāno atlaist 500 līdz 700 darbinieku, kas veido aptuveni 20% no uzņēmuma 3000 darbinieku lielā kolektīva. Izmaiņas var skart darbiniekus ”airBaltic” bāzēs Rīgā, Viļņā un Tallinā, taču precīzs samazināmo darbavietu skaits vēl nav noteikts.

Restrukturizācijas iemesli

Uzņēmuma biznesa plāns paredz flotes samazināšanu līdz 36 lidmašīnām, vēlāk to pakāpeniski palielinot līdz 41. Precīzu informāciju par organizatoriskajām izmaiņām plānots definēt līdz oktobra vidum.

Premjers Andris Kulbergs norādīja, ka ”airBaltic” paziņojums ir smaga ziņa. ”Uzņēmuma paziņotās 500 līdz 700 darbavietas nav tikai skaitļi. Aiz tām ir cilvēki un viņu ģimenes,” uzsvēra Kulbergs. Viņš akcentēja, ka Nodarbinātības valsts aģentūrai jābūt gatavai sniegt atbalstu darbinieku pārkvalifikācijā un jauna darba atrašanā.

Arodbiedrības nostāja

Latvijas Aviācijas arodbiedrības prezidente Dace Kavasa pauda neapmierinātību, ka par atlaižamo darbinieku skaitu netika iepriekš diskutēts. ”Patlaban nav skaidrs, kas ar šiem 500–700 darbiniekiem ir domāts,” sacīja Kavasa. Arodbiedrība risina sarunas par nepilnas slodzes līgumu ieviešanu, lai samazinātu atlaižamo darbinieku skaitu, un daļa darbinieku jau pauduši gatavību pāriet uz šādu modeli.