”airBaltic” potenciāli varētu atlaist līdz 700 darbinieku

Latvijas nacionālā aviokompānija ”airBaltic” jaunā biznesa plāna ietvaros varētu atlaist 500 līdz 700 darbinieku, kas veido aptuveni 20% no pašreizējā 3000 cilvēku kolektīva. Izmaiņas var skart lidsabiedrības bāzes Rīgā, Viļņā un Tallinā, taču precīzs samazināmo darbavietu skaits vēl nav noteikts.

Pašlaik uzņēmumā notiek konsultācijas ar arodbiedrībām par iespējamiem slodzes samazināšanas risinājumiem pilotiem un salona apkalpes darbiniekiem, kā arī tiek izstrādāta jauna organizatoriskā struktūra. ”airBaltic” par plānoto darbinieku skaita samazināšanu ir informējusi Nodarbinātības valsts aģentūru.

”Kompānija apzinās, ka gaidāmās pārmaiņas darbiniekiem ir ļoti nozīmīgas, tādēļ lidsabiedrības prioritāte ir rīkoties atbildīgi, caurskatāmi un ar cieņu pret ikvienu kolēģi, savlaicīgi informējot par uzņēmuma turpmākajiem soļiem,” norāda ”airBaltic” prezidents un izpilddirektors Erno Hildēns.

Darbinieku skaita pārskatīšana ir viens no pasākumiem jaunajā biznesa plānā, kura prioritātes ir finansiālās stabilitātes stiprināšana, mērķtiecīgāks maršrutu tīkls un efektīvāka darbība. Plāns paredz arī mazāku ”Airbus A220-300” floti un ciešāku sadarbību ar ACMI partneriem. Uzņēmums uzsver, ka šīs pārmaiņas neietekmē lidojumu grafiku un visi reisi tiek izpildīti atbilstoši plānam.

”airBaltic” pašlaik īsteno finanšu saistību restrukturizāciju saskaņā ar ASV ”Chapter 11” procedūru, kas pasargā uzņēmumu no kreditoru prasījumiem. Lidsabiedrība ir saņēmusi saistošu finansētāju apņemšanos nodrošināt līdz 350 miljonu eiro jaunu finansējumu, no kura pirmā daļa 140 miljonu eiro apmērā jau ir saņemta.