Lielākā daļa uzņēmumu darbinieku veselībā iegulda līdz 1000 eiro

Vairāk nekā trīs ceturtdaļas jeb 77% Latvijas uzņēmumu viena darbinieka veselības aprūpē gadā iegulda summu no 101 līdz 1000 eiro. Šādi dati iegūti Starptautisko inovatīvo farmaceitisko firmu asociācijas un Latvijas Darba devēju konfederācijas kopīgajā pētījumā, kurā analizēta 31 000 darbspējīgo iedzīvotāju situācija.

Ietekme uz produktivitāti

Saskaņā ar SIFFA direktores Vladislavas Marānes pausto, darba devēji arvien biežāk veselības atbalstu uztver kā tiešu ieguldījumu uzņēmuma konkurētspējā. Pētījumā iesaistījušies tādi uzņēmumi kā Swedbank, Latvenergo, SEB banka, Rīgas satiksme un citi, apliecinot, ka darbinieku veselības problēmas tieši ietekmē uzņēmumu ikdienas darbību.

Pētījuma dati atklāj satraucošas tendences:

• 90% darba devēju atzīst, ka viena darbinieka veselības problēmas rada papildu slodzi visai komandai.
• 88% uzņēmumu norāda uz pārējo darbinieku pārslodzi.
• 61% saskaras ar ilgstošu vai biežu darbinieku prombūtni.
• 53% uzņēmumu izjūt palielinātas personāla izmaksas, tostarp izdevumus par virsstundām.
• 34% uzņēmumu veselības problēmu dēļ saskaras ar efektivitātes kritumu vai kavētiem termiņiem.

Uzņēmumi, kas piedalījās pētījumā, iegulda veselības apdrošināšanā, psiholoģiskajā atbalstā, rehabilitācijā, ergonomikā, vakcinācijā un veselības izglītībā. Šie pasākumi tiek īstenoti, lai mazinātu izdegšanas risku un nodrošinātu darba nepārtrauktību, jo viena darbinieka prombūtne rada ķēdes reakciju, kas ietekmē gan darba grafikus, gan projektus.