Rīgas satiksme ищет 150 водителей и оплатит обучение с нуля

Рижский муниципальный перевозчик Rīgas satiksme столкнулся с серьезным дефицитом кадров: предприятию не хватает около 150 водителей общественного транспорта. Председатель правления компании Джинета Иннуса сообщила, что наиболее критическая ситуация сложилась в автобусном парке, где остаются вакантными 90 позиций.

Как компания планирует решать проблему

Для привлечения новых сотрудников руководство Rīgas satiksme разрабатывает программу обучения с нуля. Предприятие готово полностью взять на себя расходы по получению водительских прав соответствующих категорий для кандидатов, у которых их пока нет. Подобные учебные группы планируют сформировать и для будущих водителей троллейбусов, а к середине осени аналогичный набор ожидается для трамвайного депо.

Сейчас нехватку персонала компенсируют за счет действующих сотрудников, которые работают сверхурочно. Джинета Иннуса признала, что такой подход требует корректировки, так как график водителей осложняется сезонными отпусками и больничными. Постоянный контакт с большим количеством пассажиров создает дополнительные риски для здоровья персонала, что также влияет на общую укомплектованность штата.