
Главные причины — чрезмерная нагрузка, эмоциональное выгорание и несоответствующая зарплата. По данным опроса, проведённого в рамках программы Starp mums ir ķīmija совместно с Norstat, 70% респондентов называют основной проблемой перегрузку и стресс, а 58% — низкую оплату труда. Также упоминаются сложности в общении с учениками и родителями и ощущение недооценённости. Реже причиной ухода называют недостаток поддержки со стороны коллег и руководства (13%) и условия труда (12%). Как отмечают в...