Почти треть работников в Латвии боятся потерять свое место

Почти каждый третий житель Латвии сегодня не уверен в завтрашнем дне на своем рабочем месте. Согласно свежему опросу компании Alma Career Latvia, проведенному в мае 2026 года среди 1628 респондентов, 29% сотрудников всерьез опасаются увольнения. Люди чувствуют нестабильность. Это тревожный сигнал.

Где риск выше всего

Больше всего за свои позиции переживают представители юридического сектора: здесь неуверенность в завтрашнем дне испытывают 46% опрошенных. Следом идут специалисты в сфере информационных технологий с показателем 38%. В управлении персоналом этот уровень достигает 37%, а в индустрии гостеприимства и общественного питания — 34%.

Даже государственный сектор, который десятилетиями считался оплотом стабильности, перестал быть тихой гаванью. Около 30% работников муниципальных и государственных учреждений признались, что боятся сокращений. Аналогичные настроения царят в финансовом секторе, а также в медицине и социальной сфере, где тревогу испытывают 29% сотрудников.

Почему люди теряют покой

Страхи работников не возникают на пустом месте. Опрос выявил конкретные факторы, которые подрывают доверие к работодателям:

• 24% респондентов сомневаются в финансовой устойчивости своих компаний.
• 23% опрошенных уже стали свидетелями того, как их коллеги лишились работы.
• 22% сотрудников видят, что руководство начало активно сокращать расходы.
• 18% связывают свои опасения с текущей реорганизацией или структурными изменениями.

Руководитель отдела подбора персонала в странах Балтии компании CV-Online Recruitment Линда Грибусте отмечает, что подобная атмосфера неизбежно бьет по эффективности бизнеса. Когда почти треть коллектива живет в ожидании увольнения, падает лояльность и общая продуктивность. По мнению эксперта, работодателям критически важно наладить прозрачную коммуникацию и честно объяснять сотрудникам причины любых перемен.