Katrs ceturtais Latvijā iet uz intervijām bez nodoma mainīt darbu

Katrs ceturtais Latvijā strādājošais dodas uz darba interviju, pat ja viņam nav ne mazākā nodoma mainīt pašreizējo darbavietu. Šādu tendenci atklājusi personāla atlases uzņēmuma CV.lv veiktā aptauja, kurā piedalījās 1628 darba ņēmēji.

Interese par tirgu

Lielākā daļa jeb 76% Latvijas darbinieku regulāri seko līdzi jaunām vakancēm, pat ja jūtas stabili esošajā amatā. Aptaujas dati liecina, ka 27% to dara bieži, bet puse strādājošo sludinājumus pārskata laiku pa laikam. Cilvēki vēlas saprast savu vērtību tirgū un sekot līdzi atalgojuma izmaiņām dažādās nozarēs.

Kāpēc cilvēki iet uz intervijām?

• 67% vēlas būt informēti par situāciju darba tirgū.
• 55% ir gatavi apsvērt patiešām izcilu piedāvājumu.
• 50% interesējas par atalgojuma līmeni citos uzņēmumos.

Darba devēju izaicinājums

CV-Online Recruitment Baltijas atlases vadītāja Linda Gribuste uzsver, ka pasīvs kandidāts nebūt nav nemotivēts. Tieši pretēji – šie cilvēki bieži vien vislabāk zina, ko vēlas no savas nākamās karjeras pieturvietas. Ja uzņēmums intervijā spēj piedāvāt ko vairāk par pašreizējo situāciju, darījums var notikt.

Kas liek mainīt domas?

Lai gan alga joprojām ir noteicošais faktors 76% gadījumu, Latvijas darbinieki arvien vairāk novērtē arī citus aspektus. Gandrīz puse aptaujāto norāda, ka darba maiņu nopietni apsvērtu, ja tiktu piedāvāti elastīgāki darba nosacījumi vai interesantāks, jēgpilnāks darba saturs.