Германия запускает масштабную пенсионную реформу

Правительство Германии утвердило комплексную пенсионную реформу, направленную на адаптацию системы к старению населения. Власти страны намерены внедрить модель инвестирования части доходов граждан в государственные фонды капитала. Это решение стало ответом на демографические вызовы, с которыми сталкивается крупнейшая экономика Европы.

Основные положения реформы:

• Работодатели и сотрудники будут направлять до 2% заработка до вычета налогов в специальный государственный фонд.
• Пенсионный возраст после 2031 года привяжут к показателям ожидаемой продолжительности жизни.
• Уровень пенсионных выплат планируют удерживать на отметке не менее 48% от среднего заработка.
• В систему обязательных взносов включат депутатов всех уровней и самозанятых лиц.

Реформа также предполагает отмену возможности досрочного выхода на пенсию в 63 года для тех, кто делал взносы на протяжении 45 лет. Финансирование дефицита пенсионной кассы будет осуществляться за счет государственных налоговых поступлений. Эксперты отмечают, что немецкая модель теперь будет частично опираться на шведский опыт инвестирования.

Ситуация в Латвии выглядит иначе. Местные власти пока не планируют подобных изменений после недавнего сокращения льгот для пенсионеров по выслуге лет. Аналитики предупреждают, что при текущих темпах снижения рождаемости и отсутствии миграционного притока пенсионная система страны сталкивается с серьезными рисками в долгосрочной перспективе.

Пенсионная модель Латвии исторически ближе к шведской системе, однако отсутствие реформ на фоне демографического кризиса вызывает опасения у экспертов относительно будущего благосостояния нынешних работников.