
Tiesa Ķīnā nolēmusi, ka uzņēmumi nedrīkst atlaist darbiniekus tikai tāpēc, ka mākslīgais intelekts spēj veikt viņu darbu lētāk. Šis spriedums pieņemts laikā, kad uzņēmumi visā pasaulē arvien aktīvāk ievieš automatizācijas risinājumus. Kādas darbinieks pārbaudīja lietotāju un mākslīgā intelekta modeļu mijiedarbē radītās atbildes, tostarp to pareizību un iespējamos privātuma pārkāpumus. Uzņēmums apgalvoja, ka mākslīgā intelekta attīstība samazinājusi vajadzību pēc šī amata, un piedāvāja viņam...