Saeima atļauj iestāžu vadītājus pārcelt amatā bez konkursa
Saeima ceturtdien, 18. jūnijā, pieņēma būtiskus grozījumus Valsts civildienesta likumā, kas maina kārtību iestāžu vadītāju iecelšanai amatā. Likumdevējs lēmis, ka turpmāk atsevišķos gadījumos valsts pārvaldes iestāžu vadītājus būs iespējams iecelt amatā, izmantojot ierēdņu pārcelšanas mehānismu, nevis rīkojot atklātu konkursu. Tas ir būtisks solis. Šādas izmaiņas ieviestas, lai novērstu līdzšinējo regulējumu, kas prasīja obligātu konkursu pat tad, ja iepriekšējais vadītājs amatu atstājis pēc savstarpējas vienošanās.
Likumprojekta autori norāda, ka līdzšinējā kārtība bieži vien kavēja operatīvu lēmumu pieņemšanu un apdraudēja iestāžu darba nepārtrauktību. Ilgstošas vakances ietekmē darbu. Turpmāk atbildīgās amatpersonas varēs pārcelt pieredzējušus ierēdņus no citiem amatiem, ja tas tiks atzīts par lietderīgu un pamatotu valsts interesēs. Tas veicinās efektivitāti.
Galvenie grozījumu aspekti:
- Atklāts konkurss paliek kā vispārējais princips civildienesta amatu aizpildē.
- Pārcelšanas mehānisms būs pieejams situācijās, kad iepriekšējais vadītājs amatu atstājis pēc vienošanās.
- Izmaiņas stāsies spēkā nākamajā dienā pēc to oficiālās izsludināšanas.
- Likums paredz arī iespēju Ministru prezidentam Valsts kancelejas vadītāju iecelt bez konkursa.
Šis risinājums tapis, reaģējot uz nepieciešamību pēc elastīgākas pārvaldības. Valsts pārvalde kļūst mobilāka. Iepriekš koalīcijas deputāti uzsvēra, ka ilgstoši konkursi var negatīvi ietekmēt valdības darbu un iestāžu funkciju izpildi, tādēļ nepieciešams nodrošināt stabilu vadības nepārtrauktību arī krīzes situācijās.
