Рынок труда Латвии: дефицит кадров на фоне роста занятости
Латвийский рынок труда в начале 2026 года демонстрирует признаки устойчивости, несмотря на сдержанные настроения работодателей и общую экономическую неопределенность. Согласно актуальным данным Министерства экономики, количество занятых жителей в стране продолжает расти, хотя темпы этого процесса заметно замедлились по сравнению с предыдущими периодами.
В первом квартале 2026 года число работающих граждан в возрасте от 15 до 74 лет достигло 871 200 человек, что на 3200 больше показателей годичной давности. Уровень занятости увеличился до 63,8%. Особую динамику показывает молодежный сегмент: среди жителей 15–24 лет показатель занятости вырос на 3,6 процентного пункта, достигнув 31,6%. Это позитивный сигнал для отраслей, испытывающих острый кадровый голод.
Основные показатели рынка труда:
- Уровень безработицы снизился до 7,1%, что на 0,3 п.п. меньше прошлогодних значений.
- Общее число соискателей составляет 66 400 человек.
- Демографические вызовы остаются серьезными: общая численность населения сократилась на 2,4%, а количество трудоспособных граждан — на 0,6%.
Несмотря на статистическое снижение безработицы, эксперты указывают на глубокие структурные диспропорции. Экономист Банка Латвии Эва Опмане подчеркивает, что ситуация в Риге и регионах кардинально различается. Если в столице уровень безработицы составляет около 3,6%, то в Латгале этот показатель превышает 9,7%.
Проблема заключается не только в отсутствии рабочих мест, но и в географической привязке соискателей, а также в несоответствии профессиональных навыков запросам бизнеса.
Работодатели продолжают испытывать сложности с поиском квалифицированных специалистов в сфере здравоохранения, IT и инженерии. Программы региональной мобильности пока не дают ожидаемого эффекта, так как многие жители предпочитают трудовую миграцию за рубеж переезду в соседний латвийский город. В текущих условиях обучение на протяжении всей жизни становится критически важным навыком для адаптации к меняющимся требованиям экономики.
